當前正值2026屆高校畢業生求職關鍵期。即將走出校門邁向社會的大學生，在努力找工作的同時，要避開哪些求職陷阱？近日，記者就此采訪了包頭鋼鐵職業技術學院就業指導教研室主任王繁。
王繁介紹，首先，要警惕“黑中介”。黑中介常以高薪工作為誘餌，無資質卻發布虛假崗位信息，變相收費后提供虛假面試或失聯，涉及信息費、中介費、報名費和培訓費等。畢業生求職時應核查中介資質，選擇誠信服務機構，拒絕未上崗先繳費，簽訂正式服務協議，保留證據，如被騙要及時向市場監管部門或公安機關投訴。
警惕“培訓貸”。部分機構招聘時以“零門檻入職”“帶薪培訓”為誘餌，引導求職者簽訂培訓協議并向第三方貸款平臺申請培訓費，合同中暗藏違約金條款和自動扣款協議。畢業生在簽訂合同時須逐字閱讀，拒絕“貸款授權”“個人信息授權”，拒絕“培訓+貸款捆綁”，對需要繳納培訓費的招聘要提高警惕，發現涉嫌詐騙或套路貸及時報案。
警惕“付費內推”。付費內推者一般自稱“企業高管”或“內部人員”，發布保進大廠、國央企信息，要求預付“內推費”，承諾不入職全額退款，實則可能偽造面試反饋或拒絕退款。畢業生須知曉，正規企業招聘無“內推收費”，求職者應通過官網、官方招聘平臺核實崗位信息，不要抱有僥幸心理，切勿輕信內部渠道，以防遭遇詐騙或退款難題。
警惕“虛假招聘”。一些企業發布遠超市場行情的崗位，如“包吃住+快速晉升”等，但實際收入遠低于宣傳標準；部分不法分子以“市場專員”名義招聘，實際從事傳銷、電信詐騙等違法活動。畢業生須提高警惕，通過“國家企業信用信息公示系統”核查企業注冊信息，面試地點須選擇企業正規辦公場所；訂立勞動合同時，涉及工資構成、工作內容等部分，要明確條款；如發現用人單位未按照雙方約定履行時，及時向用人單位提出異議；發現招聘內容與實際工作不符或涉及違法犯罪，須第一時間向勞動監察部門舉報或撥打110報警求助。（草原云·內蒙古新聞網記者 劉志賢）
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